ratio pixel

Manager Asfaltverwerking

Korte omschrijving

Als manager asfaltverwerkining aan het werk binnen een fijn familiebedrijf? Zie jij dit wel zitten? Lees dan vooral verder!

De uitdaging!

Jij als Manager Asfaltverwerking houd je bezig met al het speelt binnen deze vestiging. Deze functie zal vooral gericht op de dagelijkse aansturing, beheer en management van het personeel. Samen met de technisch projectplanner ben jij het kloppende hart van deze organisatie! Je bent als het ware en technische People manager. Daarnaast houd jij je bezig met de ontwikkeling van de vestiging als het gaat om het machine- en wagenpark, verduurzaming of uitbreiding betreffende andere zaken. 

Wat heb je in huis?

Om als Manager asfalt binnen deze organisatie aan de slag te gaan, dien je communicatief sterk te zijn met een oog voor menselijke ontwikkeling. Daarnaast heb je een oog voor veiligheid. Jouw hart gaat sneller kloppen van alle op rolletjes laten lopen? Daarnaast vragen wij nog:

  • Minimaal een afgeronde technische opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur in civiele techniek, werktuigbouwkunde, chemische technologie, of een verwante discipline
  • 5 - 10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Ervaring binnen de asfalt- of bouwsector is een sterke pré.
  • Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsbeheer.
  • Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen.
  • Ervaring met personeelsmanagement, inclusief werving, opleiding en prestatiebeheer.

Beschik jij over deze kwaliteiten en zie je jezelf wel bij deze mooie familiaire aannemer werken? Hieronder vertellen we nog meer over jouw nieuwe werkplek.

Waar kom je te werken?

Van een hecht familiebedrijf zijn wij in de loop der jaren doorgegroeid tot een professionele en dynamische organisatie, met nog steeds de hechte familiecultuur. Met deze groei blijft onze benadering van communicatie met opdrachtgevers, bewoners en andere betrokkenen oprecht en toegankelijk. We geloven dat kwaliteit niet alleen zichtbaar wordt in het uiteindelijke werk, maar ook in de manier waarop een project wordt vormgegeven. Binnen onze organisatie zijn heldere afspraken en strikte planningen van groot belang en we hechten veel waarde aan het nakomen ervan. Een integrale aanpak is kenmerkend voor onze werkwijze. De opdrachtgever past zich flexibel aan marktontwikkelingen aan en zijn bedreven in het werken volgens diverse projectvormen. Of het nu gaat om langjarige contracten, turnkey projecten, nauwe samenwerkingen met ingenieursbureaus of andere bouwteams.

Arbeidsvoorwaarden

Sprinter Search neemt 1 op 1 de voorwaarden van de organisatie over. Bij deze organisatie is de Railinfrastructuur cao van toepassing, wat het volgende inhoudt:

  • Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen;
  • 15 adv-dagen;
  • 8% vakantiegeld;

En als belangrijkste:

  • Een uitdagende baan binnen een leuk bedrijf;
  • Je komt te werken binnen een hecht team die je met open armen onthaalt! 

Enthousiast? Je kunt contact opnemen met mij via 06 - 130925606 of stuur een mail naar fabian@sprintersearch.nl |